|
PROGRAMDA YER ALAN EĞİTİM BAŞLIKLARI
- İş Gücü Planlama ve Norm Kadro
- Personel Seçme ve Yerleştirme
- Mülakat Teknikleri
- Kariyer Yönetimi
- Ücret Yönetimi
- Eğitim Yönetimi ve Eğitim Organizasyonu
- İş Başı Eğitimleri
- Performans Yönetimi
- Motivasyon Yönetimi ve Koçluk
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulamaları
- 5510 Sayılı SGK ve Uygulamaları
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
- Öneri Sistemi ve Ödül Yönetimi
- İnsan Kaynaklarında Kullanılan Testler
İş Gücü Planlama ve Norm Kadro
İş Analizleri
İş Tanımları
İş Yeterlilikleri
İş yükü analizlerinin niteliği ve önemi
İş Analizleri ve norm kadro
Ücret Yönetimi
Taktir ve Ödüllendirme,
Ücret mi, prim mi, yoksa hangisi?
Ücret çeşitleri,
Ücret ve Ödüllendirme Politikalarının Belirlenmesi,
Şirketlerde eğitim planlaması ve uygulamaları,
Şirketlerde ücret belirleme ve ücret yönetimi,
Personel Seçme ve Yerleştirme
Şirketlerde insan gücünü ihtiyacını belirleme,
İş gücü temin kaynakları,
İnsan Kaynaklarının Planlanması,
İş ilanları hazırlama,
Eleman Seçme ve İşe Alma Süreci,
Mülakat Teknikleri
Mülakat Teknikleri
Mülakatta ortam sağlanması
Mülakat esnasında yapılması gerekenler; Giriş, süreç, pozisyon, yetkinlik bazlı sorular
Mülakata katılanların soru sorma teknikleri
Görüşme aşamaları
Mülakatın yönetilmesi Adayın söylemek istemediklerinin duyulması
Mülakat sonrası değerlendirme ve analiz
Mülakat sonrası sürecin planlaması
Eğitim Yönetimi ve Eğitim Organizasyonu
Oryantasyon eğitimi,
Eğitim ihtiyacını analiz etme,
Eğitim planlama ve eğitim uygulamaları,
Hizmet içi eğitim Yöntemleri
İş Dışı Eğitim Yöntemleri
Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi
İş Başı Eğitimleri
İş başı eğitimlerinin amacı nedir?
İşbaşı eğitimleri nasıl planlanmalıdır?
İş başı eğitimlerini verecek personelin eğitimi
İş başı eğitim programları çıkarmak
İş başı eğitimlerinin denetlenmesi
Motivasyon Yönetimi ve Koçluk
Motivasyon nedir?
Pozitif motivasyon-negatif motivasyon nedir?
Çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörler
Motivasyon teorileri
Herkes için anlamlı geribildirim sağlama
Çalışanların beklentilerini anlama ve karşılama
İşyerinde motivasyonu artıracak uygulamalar
Modern yönetim anlayışında motivasyon
Tükenmişlik sendromu ne demektir? Etkenleri nelerdir? Nasıl engellenir?
Koçluk nedir?
İnsan kaynaklarında koçluk çalışmaları
Çalışanlara etkili koçluk nasıl yapılır?
İnsan Kaynakları Süreçlerinde Kullanılan Testler
İşe uygun aday seçiminde testlerin önemi
Testlerden nasıl yararlanabiliriz?
Testler nasıl hazırlanılır?
Testlerin geçerlilik ve güvenilirlik çalışmaları
Test çeşitleri
Genel kültür testleri
Genel yetenek testleri
Zeka testleri
Mesleki testler
Bilgi testleri
Beceri testleri
Performans Yönetimi
Performans nedir? Niçin yapılır? Ne kazandırır?
Karşılaşılabilecek problemler
Performans kriterlerini belirleme
Performans hataları ve dikkat edilecek hususlar
Performans uygulamaları
Performans değerlendirmesi neticesinde eğitim ihtiyaçlarının tespiti
360 Derece Geri bildirim Sistemleri
Performans Değerlendirme Çalışması
Öneri ve Ödül Sistemi
Öneri ve ödül sisteminin amacı nedir?
Öneri ve ödül yönetmeliğinin hazırlanması
Hangi önerilere ödül verilmeli?
Ödüller ne kadar ve hangi sürede verilecek?
Kimler öneri ve ödül sistemi içinde yeralacaklar?
Önerilerin değerlendirme aşamaları
İş Kanunu ve Uygulamaları
İş Sözleşmeleri
Kısmi Süreli – Çağrı üzerine Çalışma
İhbar ve Kıdem Tazminatları Hesaplamaları
İşten Çıkarmanın-Ayrılmanın Sonuçları
İş Kanununa Göre Çalıştırma Zorunluluğu, Fazla Çalışma, Yıllık Ücretli izin, Ve Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
Sendikalar
Sendika Nedir? İşyerine Nasıl girer? Hangi hallerde çıkar?
Grev-Lokavt Nedir?
Toplu İş Sözleşmesi Prosedürü
İşçi Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı İş Güvenliği
İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Sorumlulukları
İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Eğitim Zorunluluğu
İş Güvenliğinden Sorumlu Mühendis veya Teknik Eleman Çalıştırma Zorunluluğu
İşyeri Sağlık Birimi ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
İş Sağlığı İş Güvenliği Kurulu Görev Ve Sorumlulukları
İş Sağlığı iş Güvenliği Konusunda Çalışanların Yükümlülükleri
Sosyal Güvenlik Yasası ve Uygulamaları
SSK İşe Giriş İşlemleri
İş kazası nedir? İş kazasında yapılması gereken işlemler nelerdir?
Sigorta Primine Esas Kazanç nedir?
Sigorta Prim Oranları Nelerdir?
SSK'na verilmesi gereken Belgeler nelerdir?
SSK'nda Emeklilik işlemleri
SSK Yardımlarından yararlanma
İşsizlik sigortası ve Uygulamaları
|