 |
Haber
ve Duyurular |
| |
|
| |
Yönetici Asistanlığı Sertifika Programı 20-21 Aralık 2008 de başlıyor.
|
| |
|
| |
İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı 10 Ocak-1 Şubat 2008 de başlıyor.
|
| |
|
| |
Satış Eğitimi 27-28 Aralık 2008 de başlıyor.
|
| |
|
|
|
|
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
|
Eğitim İçeriği:
Bu program herhangi bir eğitim tasarlamak ve sunmak isteyen kişilerin sıfırdan başlayarak bir eğitimin başlangıcından sunumuna kadar adım adım nasıl gerçekleştirileceği ve eğitimde öğrenilenlerin işe transferinin nasıl yapılacağı ve eğitim sonucunda kazanılan becerilerin işte kullanılmasının takip edildiği tüm süreci katılımcılara sunmak ve mükemmel eğitim sunumları hazırlamalarını ve sunmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.
EĞİTİM VE ÖĞRETİMLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
Eğitim nedir ne değildir
Eğitimde yeni trendler
İnsanlar nasıl öğrenir?
Yetişkin eğitiminin farklı yönleri
Farklı kişiliklerin eğitimi
Öğrenme düzeyleri
Temsil sistemleri ve öğrenme farklılıkları
Yetişkinlerin öğrenmede kaldıkları süreler
Hangi zamanlarda teorik bilgiler verilmeli?
KURUMLARDA EĞİTİM
Şirket eğitimleri
Eğitim ihtiyaç analizi
Eğitim süreçlerinin oluşturulması
Eğitim ve öğretim yöntemlerinin belirlenmesi
EĞİTİMİ PLANLAMAK
İstek faktörünü belirlemek
Sunum türünü belirlemek
Hitap ettiğiniz kitleyi tanımak
Beklentilere uygun eğitim hazırlamak
Bilgilerin düzenlenmesi
Doğru kaynakları seçmek
Taslak plan hazırlamak
Pratik yapmak ve kendi performansınızı değerlendirmek
Eğitim notları hazırlamak
EĞİTİM YERİNİN SEÇİMİ VE HAZIRLANMASI
Eğitime olumlu katkı yapacak ortamlar
Eğitim ortamının fiziksel yapısı
Eğitim yöntemine göre oturma tarzları oluşturmak
Katılımcı psikolojisi ve önemi
Eğitim için gerekli ekipmanlar ve doğru kullanmak
Hazırlık kontrolleri listesi oluşturmak
Kişisel hazırlık yapmak
EĞİTİM SIRASINDA
Topluluk önünde konuşabilmek
Heyecanı kontrol edebilmek
Yeni eğitim anlayışı; eğlenerek öğrenmek
İlgi uyandırmak ve dikkatleri toplayabilmek
Eğitimde oyunların öğrenmeye etkisi
Grup çalışmalarının öğrenmeye etkisi
Eğitimde bilgiyi nasıl sunmalı?
Eğitimde CP³ Modeli
4 MAT Öğrenme Modeli
Mantık sıçraması nedir? Eğitimde mantık sıçramasının önemi
İnteraktif bir eğitim gerçekleştirmek
Eğitimde meta modeller
Eğitim dili etkili kullanabilmek
Eğitimi zihin haritasına aktarmak
Grupla iletişim kurmak
Grubun eğitimciye olan bakışını olumlu yönde değiştirmek
Etkileyici bir ses tonu geliştirmek
Sesi etkili ve ölçülü kullanmak
Beden dilini doğru kullanmak
Sunumu gerçekleştirmek
Grubun kontrolünü tutabilmek
Sahne kullanma becerilerini geliştirmek
Sahne psiko- coğrafyası
Sunumda kişilerin bilinçaltlarına ulaşabilmek
Sunumda hikaye ve metaforlar kullanmak
Sorulara yaklaşım tarzı
Sorulara tatmin edici cevaplar verebilmek
Zor katılımcılar ile uyumlu bir atmosfer oluşturabilmek
Eğitim ekipmanlarını doğru yerde ve zamanda kullanarak etkinliğini arttırmak
Eğitim notlarının kullanılması
ÖĞRENİLENLERİN İŞE TRANSFER EDİLMESİ
Öğrenmenin transfer edilmesi
Öğrenilenlerin işe transferini gerçekleştirecek planlar oluşturmak
EĞİTİM SONRASI
Eğitimi değerlendirmek
Eğitimin kuruma/yapılan işe katkısını değerlendirmek
Eğitimcinin kendini değerlendirmesi
Eğitim izleme raporlarının oluşturulması ve takibi
UYGULAMA
Örnek sunumların hazırlanması
Katılımcıların örnek sunum yapması ve değerlendirilmesi
Eğitimlerle ilgili örnek zihin haritası hazırlamak
Rol play uygulaması
Tiyatro uygulamaları
Yaratıcı Drama Çalışmaları
|
|
